Industrie
Méry (73)
115 salariésPrésentation
Alphi est le leader français du coffrage et de l’étaiement. Créée en 1995 en Savoie, l’entreprise propose une gamme complète de systèmes de coffrage permettant d’apporter une réponse sur-mesure à chaque projet de construction. Concepteur et fabricant, Alphi porte depuis plus de 25 ans une vision centrée sur l’innovation et la satisfaction du client. C’est également une société qui porte des valeurs fortes telles que le care management. Cette démarche du « prendre soin » s’adresse aux collaborateurs, aux partenaires comme au territoire. Alphi apporte ainsi son soutien aux différents acteurs du territoire, tous secteurs confondus : BTP, économie, culture, recherche et enseignement, environnement, solidarité, sport… Le care management, c’est aussi permettre à chaque collaborateur de développer ses talents.
Présentation de la société par Alexandre SOUVIGNET, Président ALPHI
La vision du dirigeant
Alphi a acquis la reconnaissance de ses clients – majors du BTP et PME – en proposant des produits de coffrage et d’étaiement performants, tournés vers l’amélioration des conditions de travail des hommes sur les chantiers, en particulier en termes de sécurité et de lutte contre la pénibilité. L’attention sincère et le respect portés à nos clients participent à notre croissance,sur le territoire national mais également à l’international par le biais de nos filiales en Suisse, au Luxembourg, au Qatar, en Afrique, en Inde, au Royaume-Uni et au Portugal. Près de 170 collaborateurs contribuent à cette croissance, accompagnés par un mode managérial qui prône l’épanouissement personnel et le bien-être au travail.
Témoignage de Manon, responsable supply chain chez ALPHI
Témoignage de Thomas, responsable du bureau d’études chez ALPHI
Engagement RSE
Alphi oriente depuis toujours ses innovations produits autour de la prévention et de la sécurité des opérateurs sur les chantiers. Une attention à nos clients et à leurs équipes qui se décline à l’interne : ergonomie des postes de travail, échauffements dans nos ateliers, séances de sport et de yoga… nos animateurs care et QSE veillent au bien-être des collaborateurs sur chacun de nos sites. Nous développons des ateliers de co-construction, à l’image de la réalisation de notre siège social, conçu en tous points par les collaborateurs. Un groupe de volontaires travaille à l’amélioration de notre bilan carbone. Parmi les actions réalisées ou en devenir : la mise à disposition de vélos électriques pour nos collaborateurs, la recherche et le développement de solutions de coffrage décarbonées, l’équipement de tous nos sites en panneaux photovoltaïques…
Politique RH
Alphi a fait sienne la maxime de Peter Drucker « La raison d’être d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires ». Autoproclamés « Alphengers », les collaborateurs d’Alphi sont accompagnés tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise par un professionnel en charge du développement des talents. L’accès aux formations continues, à la mobilité interne, à la pratique d’un nouveau métier est facilité. Les Alphengers évoluent en outre dans un environnement de travail coconstruit dans une démarche de care management. Un Conseil social et économique, dynamique et représentatif des différents métiers et sites de l’entreprise, est à l’écoute des besoins de chacun.
Les engagements de l’entreprise
#CONFIANCE : aller plus loin ensemble pour construire l’avenir
#AUDACE : décider de sortir de sa zone de confort
#BIENVEILLANCE : être à l’écoute des autres et les aider tout en étant exigeant
#DROIT À L’ERREUR : transformer l’échec d’aujourd’hui pour réussir demain
#TRANSPARENCE : un discours clair et vrai