Engagement RSE

Collaborateurs – Le code de conduite Greenmot tend à la réduction des risques pour les collaborateurs afin de leur offrir un cadre sûr et agréable.
En parallèle, le CSE s’implique au quotidien, en toute intelligence, et se positionne dans un rôle constructif pour les salariés et l’entreprise. Il propose des offres pour les activités sociales et culturelles (bons cadeaux, réductions…).

Environnement – Greenmot se doit d’avoir une action responsable en terme des protection de l’environnement dans un secteur, le développement véhicules, qui peut être fortement impactant.
Nous avons axé notre politique environnementale sur quatre actions majeures :
1.avoir une vision globale de l’impact de notre empreinte,
2.chercher l’amélioration continue pour modifier les pratiques non exemplaires 3.faire évoluer les technologies pour atteindre des solutions faibles en émissions 4.rationnaliser les ressources. Cette position nous permet ainsi respecter les attentes de nos clients, tout en contribuant à améliorer notre impact sur l’environnement.

Agir local – Nous accordons une importance particulière à l’économie locale et à favoriser les fournisseurs qui nous entourent. Ainsi, nous cherchons majoritairement à faire appel à des prestataires locaux ou français.

Politique RH

En tant que PME innovante en développement, GREENMOT s’inscrit dans une démarche RH engagée. Nous accueillons ainsi autant des jeunes diplômés / débutants que des profils expérimentés. Le but est de permettre à chacun d’intégrer le secteur, quel que soit son niveau d’expertise. Nous accordons de l’importance à l’accompagnement des collaborateurs jusqu’à leur intégration complète. En second point, nous souhaitons vivement valoriser l’engagement et l’autonomie de chaque collaborateur afin qu’il puisse s’accomplir dans ses projets et les mener à bien. L’épanouissement individuel est aussi intrinsèquement lié à l’efficacité de l’équipe. Le succès de l’équipe sur des projets porteur de sens apporte indéniablement un sentiment de réalisation personnelle. Enfin, grâce à la taille de notre structure, nous pouvons facilement faire preuve d’agilité collective et nous adapter au contexte en prenant des décisions rapides et en adaptant l’organisation aux besoins marché, après consultations internes.

Les + de GREENMOT :
– PME en fort développement / forte croissance sur son marché
– Entreprise innovante, en recherche constante de nouvelles solutions techniques
– Fortes collaborations entre les différents métiers et fonctions
– Environnement positif où chacun est libre d’exprimer ses idées pour améliorer les process ou les produits mais aussi où chacun est écouté et participe à l’amélioration des services / prestations.