Industrie
Le Cheylas (38)
814 salariésPrésentation
En tant que leader mondial des produits abrasifs depuis 1961, nous aspirons à devenir le principal fournisseur de solutions de produits, services et technologies innovants de traitement de surface, tirant ainsi parti de nos programmes innovants, écologiques et numériques. Tous les produits fabriqués par le groupe sont composés de + de 95% de matériel recyclés, et sont tous 100% recyclables. Les grenailles abrasives d’acier s’utilisent pour le nettoyage de pièces industrielles, pour les débarrasser de leurs imperfections ou pour y créer des rugosités afin que la peinture puisse accrocher. C’est un processus critique pour nos clients, qui constitue aussi une alternative écologique au sablage pour le nettoyage et la préparation de surfaces. Nous offrons des services à valeur ajoutée pour soutenir nos clients et les aider à optimiser leurs opérations globales de préparation et de traitement de surface par la formation, l’entretien, l’approvisionnement, etc.
Présentation de la société par Cécile DEIXONNE, Directrice des ressources humaines WINOA
La vision du dirigeant
Notre ambition est d’accompagner la transformation de WINOA et sa croissance internationale, d’être reconnu comme un employeur de grande qualité qui anime des équipes motivées, talentueuses et engagées pour un monde meilleur et durable. En tant que numéro un mondial des abrasifs d’acier, notre ambition est d’être de plus en plus respectueux en matière de protection de l’environnement. Nous nous engageons à atteindre la neutralité carbone au plus tard en 2050.Conscients que le développement de nos collaborateurs, au niveau personnel et professionnel, est une composante clé de nos valeurs d’engagement et de qualité de vie au travail nous plaçons l’humain au cœur de notre politique de développement.
Témoignage de Evan, Europe demand planning manager chez WINOA
Témoignage de Oksana, Assistante RH chez WINOA
Engagement RSE
WINOA a déployé une stratégie “ESG” (E : environnement, S : social et G : gouvernance). Le pilier environnement est décrit dans une charte d’engagement ambitieuse notamment pour réduire notre empreinte carbone et nous visons la neutralité carbone à horizon 2050 (en cours de certification ECOVADIS).Le pilier social est couvert par notre politique RH mais aussi par une politique interne de communication transparente, une politique Santé & Sécurité qui protège tous nos collaborateurs : « WE CARE ». Nous sommes très fiers de notre site Brésilien qui a obtenu la certification “Great Place to Work” en septembre 2022. Conscients que le développement de nos collaborateurs, au niveau personnel et professionnel, est une composante clé de nos valeurs d’engagement et de qualité de vie au travail, nous formons ! Notre université interne, WINOA ACADEMY, a pour objectif de permettre à tous nos collaborateurs de progresser en développant leurs compétences.Enfin notre gouvernance est servie par un engagement fort : notre code de conduite et d’éthique.
Politique RH
Notre politique RH s’écrit au service de la transformation de WINOA : booster notre croissance, moderniser et digitaliser nos métiers, déployer une feuille de route environnementale offensive. WINOA réunit aujourd’hui plus de 800 collaborateurs de 30 nationalités différentes qui opèrent dans 22 pays. WINOA s’engage vis-à-vis de ses équipes à plus de :
• Equité : l’ensemble des collaborateurs de WINOA fait l’objet d’une égalité de traitement
• Respect : chaque individu est traité avec respect, courtoisie et bienveillance
• Diversité : quelle que soit son origine, son genre, son style, son job, chacun est traité de la même manière.
Avec une ambition forte de diversité le Groupe emploie aujourd’hui plus de 150 femmes et plus de 150 jeunes de moins de 35 ans. WINOA investit fortement dans le développement des compétences avec plus de 22.600 heures de formation réalisées en 2022 soit 28 heures de formation en moyenne par collaborateur et via son Académie Interne : WINOA ACADEMY.
Les engagements de l’entreprise
#Engagement – Nous tenons nos promesses
#Esprit d’entreprise – Nous imaginons au-delà des frontières
#Bienveillance– Nous nous soucions des uns et des autres, nous partageons
