CONDUCTIX

Industrie

 Saint-Ismier (38)

61 salariés

Présentation

CONDUCTIX WAMPFLER, au travers de sa marque JAY, est le premier fabricant français de radiocommandes sécuritaires dans le levage industriel et l’intralogistique. Nous avons des antennes commerciales dans 30 pays, nous approchons les 60 collaborateurs sur notre site de Grenoble et nous faisons partie d’un groupe de 1600 personnes.Ce qui fait notre succès c’est notre capacité à proposer avec des délais courts des solutions parfaitement adaptées aux besoins de nos clients grâce à une offre entièrement personnalisable, aussi bien pour piloter un pont roulant dans une usine qu’une flotte d’AGVs dans un centre logistique.Nous réalisons un chiffre d’affaires de 12 M€ avec 80% de clients récurrents et nous visons une progression de l’ordre de 10% / an. Nous développons notre business à l’export aux US, en Chine, en Australie, au Japon grâce à nos connaissances des spécificités et des exigences de chacun de ces pays.

Présentation de la société par Patrick BERTHET, Directeur de Site Jay Electronique


La vision du dirigeant

CONDUCTIX WAMPFLER, au travers de sa marque JAY, est le premier fabricant français de radiocommandes sécuritaires dans le levage industriel et l’intralogistique. Nous avons des antennes commerciales dans 30 pays, nous approchons les 60 collaborateurs sur notre site de Grenoble et nous faisons partie d’un groupe de 1600 personnes.Ce qui fait notre succès c’est notre capacité à proposer avec des délais courts des solutions parfaitement adaptées aux besoins de nos clients grâce à une offre entièrement personnalisable, aussi bien pour piloter un pont roulant dans une usine qu’une flotte d’AGVs dans un centre logistique.Nous réalisons un chiffre d’affaires de 12 M€ avec 80% de clients récurrents et nous visons une progression de l’ordre de 10% / an. Nous développons notre business à l’export aux US, en Chine, en Australie, au Japon grâce à nos connaissances des spécificités et des exigences de chacun de ces pays.

Témoignage de Claude EMEYRIAT, Alternant Support Technique Client (STC).

Témoignage d’Elodie Noel, Responsable RH.


Engagement RSE

La sécurité et la santé au travail de nos collaborateurs sont nos priorités. Nous travaillons activement sur la réduction des TMS et sur l’ergonomie de nos postes de travail.A travers le programme de reconnaissance de nos collaborateurs, nous incitons à la pratique du sport en entreprise en mettant à disposition un lieu et le matériel adéquat.Nous avons mis en place une charte de télétravail et de mobilité verte pour réduire les trajets domicile/lieu de travail la semaine et les rendre plus écologiques.L’intégralité de nos éclairages ont été changés pour passer en LED et réduire nos dépenses énergétiques.Nous travaillons actuellement sur le sujet du recyclage de nos déchets.Nous formons tous nos managers pour avoir une approche identique, constructive et bienveillante.Nous respectons notre obligation d’emploi de travailleurs handicapés et nous participons à l’inclusion des personnes en situation de handicap.

 

Politique RH

Prime de mobilité pour récompenser la mobilité douce pour les trajets domicile – lieu de travail. Des collaborateurs acteurs qui prennent les choses en main :

  • Participation active aux réunions trimestrielles d’entreprise pour témoigner
  • Vis ma vie entre services
  • Election d’ambassadrices / ambassadeurs sur des missions spécifiques (ambassadrice du feedback pour mettre en place les conditions pour faire des feedbacks constructifs sur le site)
  • Remise de trophées pour les collaborateurs qui relèvent des challenges (cours de méditation organisés pour les collègues, entrainements sportifs sur la pause de midi…).

Sur le site de Saint-Ismier, le bien-être des collaborateurs est une de nos priorités. À la suite de notre enquête d’engagement annuelle nous avons mis en place des groupes de travail sur les principaux thèmes/sujets qui sont ressortis en points d’amélioration. L’idée étant toujours la même, donner la parole aux collaborateurs et le rendre acteurs des actions d’améliorations.

Les engagements de l’entreprise

#écoute pour comprendre le besoin du client et lui proposer une solution sur mesure pour le satisfaire entièrement
#responsabilité au niveau de la sécurité des hommes et des machines quel que soit l’environnement industriel : « Votre sécurité, c’est notre responsabilité ! »
#accompagnement de nos partenaires tout au long de leur activité, dans la mise en œuvre et dans l’évolution de leurs solutions

Témoignage Christophe TEILLOT, Ingénieur développement logiciel embarqué.